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Derechos del Trabajador ante un Accidente de Trabajo
Un accidente laboral se produce cuando el trabajador sufre una lesión a consecuencia de su trabajo, incluyendo tanto daños físicos como psicológicos. Es requisito indispensable que exista una relación causal entre la lesión sufrida y la actividad laboral.
No obstante, hay que tener en cuenta que también pueden ser catalogados como accidentes de trabajo aquellos sufridos, no mientras se trabaja, pero sí como consecuencia del trabajo. Por ejemplo: los accidentes in itinere, que son los que sufre el trabajador al ir o volver de su puesto de trabajo.
El trabajador accidentado tendrá derecho a:
- Recibir asistencia sanitaria
- Percepción de una prestación por incapacidad temporal (la conocida como "baja médica") mientras el trabajador se encuentre incapacitado para trabajar.
- Percepción de una prestación por incapacidad laboral permanente en caso de que su lesión tenga carácter irreversible y el trabajador quede invalidado.
- Posibilidad de percibir una indemnización por lesión no invalidante.
- En función del convenio colectivo al que se encuentre adscrito el trabajador, también puede tener derecho a una indemnización fijada por su convenio.
En el caso de que el trabajador fallezca en un accidente de trabajo, sus herederos legales tendrán derecho a solicitar además de las pensiones correspondientes, una indemnización por el fallecimiento.
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