Una de las modalidades de excedencia que contempla el Estatuto de los Trabajadores es la llamada excedencia voluntaria, en la que no se requiere una justificación por parte del trabajador. Precisamente por este carácter voluntario, los derechos que confiere al trabajador son menos ventajosos que los que caracterizan a las demás excedencias.
Pues bien, en este artículo vamos a explicar cómo debe el trabajador solicitar su reingreso después de la excedencia voluntaria y qué opciones tiene si la empresa se niega.
